天琥培训模式MODEL
2013年,天琥携手国内第一家第三方财富管理公司宜信重磅推出“卓越计划、优才计划”推荐就业培训项目。“300 元入学+边学习边赚钱+签约推荐就业+每月低额度还款+不就业退全款”的全新培训模式,给有志于从事设计行业的学员提供了强有力的学习保障。
就业服务SERVICE
截至目前,天琥与2000多家企业签约成为就业合作伙伴,并拥有定点实训基地。每个校区开设一个就业服务中心,每位学员至少参加4次就业培训课,帮助学员解决就业问题。
一毕业月薪8K?我不信
重磅消息!武汉光谷校区李老师发来消息称,2015年12月刚从天琥毕业的刘文强、黄文熙和黄文健三位学员,他们一毕业进入九创装饰武汉分公司上班,正式上岗后第一个月月薪8K,现在他们还挑起重任分别担任各个设计项目组的组长。听到李老师分享天琥学员这么牛逼哄哄的的好消息,小编特意深挖了一圈。
小编获悉,九创装饰是一家全国连锁装饰企业,目前在全国有七、八十家分公司。而这三位学员从去年10月开始在天琥学室内优才,仅学了3个月,毕业后就进入九创当室内设计师。
2016年1月,他们还到九创装饰总部山东济南进行了为期20天的入职培训,一起参加培训的共有60人,除了我们的3位学员还有九创装饰在武汉其他培训机构以及高校招聘的其他室内设计师。这次入职培训中,企业负责人孟经理反馈说刘文强、黄文熙和黄文健三位学员在这批人中表现最为优秀,不仅能快速地适应工作环境,实战经验也比同批人丰富,很快就能上手,给他们公司省去很大的人力成本。
入职培训结束后,他们三位也顺利留在九创装饰武汉分公司上班。孟经理还联系李老师说,看到天琥学员在工作上有这么出色的表现,其公司领导很满意,并希望能和我们展开长期的合作关系,为他们公司输送更多优秀的设计师。
杰出是人人都能学会的技巧
▲小伙伴专心致志听演讲
《刻意练习:从新手到大师》被柳老师誉为教育圣经,他建议天琥一线教学老师人手一本,从书本里了解更多培养学员成为优秀设计师的方法。结合书本内容,柳絮老师详细分享了教学的六个过程:
1、提升自己水平并总结,提升自身的水平才能够站得更高,为学员传授更专业的知识;
2、明确学习内容和标准,会使学员有清晰的方向,有利于学习的提高;
3、引导入门,天琥独创的“快学习,乐设计”,正是为了引导学员喜欢设计,爱上设计;
4、指导与反馈,为学员的学习提供指导,并及时反馈教学成果,在成果里寻找不足的地方加以改进,才能让学员成为更优秀的设计师;
5、鼓励坚持,任何领域想成为大师,必须持之以恒;
6、氛围营造,天琥为学员提供良好的学习氛围,通过学员之间的合作共赢,学员与老师间的积极互动,让学习成果最大化。
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