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面试时提问怎样看待加班如何回答?
信达会计培训
在面试时,求职者会经常遇到这样一个问题,就是如何看待加班?如果遇到这个问题,要么说明这家公司会经常需要加班,试探求职者能否适应工作;要么表明这家公司会偶尔加班,看看求职者对于加班的想法;也不排除这位面试官只是想判断应聘人员对这个工作机会的意愿情况。
一般情况下,几乎所有的工作都会遇到加班这个问题,如果求职者对于应聘的工作岗位比较在意的话,并且招聘企业的公司规模、发展机遇、薪资待遇都非常符合期望的话,并且加班在个人的接受范围之内,就可以直接回复可以接受加班。如果求职者有合理的原因,比如照顾家人、报班学习等情况,并且工作岗位只是偶尔加班,并且工作能力比较优秀的话,也可以直接讲明,面试官也会同意接受。
回答方式可以按照如下方式进行答复:“如果工作需要,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有家庭负担,可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率,尽量减少不必要的加班。”
但是当求职者不能接受,或者因为个人客观因素不能加班,同时招聘企业也需要经常长期加班的时候,就可以直接婉拒,表明自己的立场及时止损,寻找更适合自己的工作。
而如果求职者可以接受加班,但是想要尽可能表达自己真实的意愿,在强调因工作需要可以加班的同时,强调自己工作效率较高,可以减少不必要的加班。
在回答这个问题的同时,有的求职者会询问有没有加班费。通常来讲有加班费的公司比较少,并且会给面试官留下比较挑剔的不良印象。
其实在应聘工作中,加班在每一份工作中都会遇到,求职者应该根据个人的实际情况与公司的工作安排进行对比之后,来选择是否可以接受加班,而回答这一个问题,就是要表明求职者本人的立场,即努力提高自己的工作效率和质量,减少不必要的加班。
管理会计师的内容编排的非常不错,很多来源于注会浓缩的精华,还有部分管理能力方面。
管理会计考试科目分为三科:《规划与报告》、《决策》、《科技·运营和领导力》,前两科注重的是管理会计知识体系的学习,后一科更加重视领导力的提升。
很多人问他的含金量高吗?毕竟不是全国统一考试的证书,很多公司是不认可这个证书,也就是说,他的价值并没有市面上说的那么好。如果是为了学习内容,真的值得学习。
如果是纯粹得到这个证书,意义不大,这个证书很容易拿到证书,参加辅导班上上课就可以了。
听说报名费超级贵,好像要一万多,关键是拿到证书后,每年继续教育费还要两千多,老贵老贵的。
如果你能努力考过中级,建议就去考中级,不要去考这个证书;如果你是想学习内容可以自己买书学习学习;如果你是个怕考证书的人,中级,税务师,注会都不敢去考试,觉得自己考不过。
那么你可以去搞个管理会计师,CFO总监班等等,这种只要花钱就能得到的证书,只能说有比没有要好,已入财务深似海,不但要求有丰富的经验,还要求有相关证书陪伴左右,才能锦上添花。
任何证书是否值得你去考试,你要去看你考他的目标是什么,是为了仅仅得到一个证书,还是为了学习知识,这样你就很容易得出自己的答案了。而不是人云亦云了,不是去跟风,适合自己的就是最好的。
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